PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam)

Sarmila, Sarmila (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (758kB)
	Text BAB 2.pdf Download (577kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (890kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (833kB)
	Text BAB 5.pdf Download (493kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (491kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai Kementerian Agama Republik Indonesian di Direktorat Bimbingan Masyarakat Islam. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 129 pegawai tetap di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan Uji F dan secara parsial Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai yang artinya semakin baik lingkungan kerja, pengembangan karir dan disiplin kerja, maka semangat kerja pegawai Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam akan meningkat. Demikian pula penelitian secara parsial juga terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel lingkungan kerja terhadap semangat kerja, pengembangan karir terhadap semangat kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Semangat Kerja.
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	21 Oct 2023 02:30
Last Modified:	21 Oct 2023 02:30
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6908

Actions (login required)

View Item