PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I CIPINANG

Rina, Yulianti (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I CIPINANG. Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (675kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (890kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (540kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening, Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Cipinang. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan program PLS v 3.3.6. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa 1) terdapat pengaruh negatif antara stres kerja terhadap motivasi kerja 2) terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja 3) terdapat pengaruh positif antara stres kerja terhadap kepuasan kerja 4) terdapat pengaruh positif antara kompensasi terhadap motivasi kerja 5) terdapat pengaruh positif antara kompensasi terhadap kepuasan kerja 6) motivasi kerja memedias pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja 7) motivasi kerja tidak memediasi pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: kompensasi, stres kerja, kepuasan kerja, motivasi kerja
Subjects: 100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 09 Nov 2023 07:05
Last Modified: 09 Nov 2023 07:05
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7126

Actions (login required)

View Item View Item