PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DOSEN Studi Kausal di Universitas Darma Persada

YUS, RUSMIYATI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DOSEN Studi Kausal di Universitas Darma Persada. Masters thesis, Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma.

Preview	Text cover.pdf Download (501kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (831kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (735kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (717kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (347kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor yang berhubungan dan berpengaruh terhadap motivasi dosen di Universitas Darma Persada yaitu kepemimpinan, kompensasi, dan kepuasan kerja. Penelitan dilakukan pada bulan April sampai dengan Juli 2018 dan sampel yang digunakan sebanyak 80 orang dengan 20 responden untuk uji instrumen penelitian. Sampel yang diambil dalam penelitian ini dilakukan secara acak dengan (Simple random sampling). Pengujian Hipotesis empiris dilkaukan dengan analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan program SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja (X3) sebesar = 0,5417 atau 54,17 %, Kompensasi (X2) beperngaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja (X3) sebesar 0.0692 atau 6,92 %, Kepemimpinan (X1) berpengaruh langsung terhadap Motivasi (Y) sebesar 0,0610 atau 6,10 %, Kompensasi (X2) berpenagruh langsung terhadap Motivasi (Y) sebesar 0.0506 atau 5,06 % dan Kepuasan Kerja (X3) bepengaruh lansung terhadap Motivasi (Y) sebesar 0,0961 atau 9,61 %. Dengan demikian, Kepuasan kerja merupakan variabel paling dominan yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dosen sedangkan sedangkan Kepuasan kerja merupakan variabel paling dominan yang dapat meningkatkan motivasi dosen Unsada.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kompensasi, kepuasan kerja, motivasi dosen
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Pasca Sarjana
Depositing User:	Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited:	08 Jan 2010 01:18
Last Modified:	08 Jan 2010 02:17
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/737

Actions (login required)

View Item