PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BEKASI (Studi Kasus Pada Pegawai Divisi Pengendalian Massa)

Muhamad, Rifqi (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BEKASI (Studi Kasus Pada Pegawai Divisi Pengendalian Massa). Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf
Download (1MB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (692kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (765kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (661kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (794kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (544kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (542kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (585kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Bekasi divisi Pengendalian Massa (DALMAS). Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner terhadap 97 Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Bekasi divisi Pengendalian Massa (DALMAS). Pengambilan sampel ini dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan dan parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai, artinya semakin baik lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Bekasi divisi Pengendalian Massa (DALMAS) maka kinerja pegawai akan baik juga.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 06 Aug 2024 04:19
Last Modified: 06 Aug 2024 04:19
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7732

Actions (login required)

View Item View Item
Repository UNSADA is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.