PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PELAYANAN, PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN (P3S) SUKU DINAS SOSIAL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR

Nabilah, Maulida (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PELAYANAN, PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN (P3S) SUKU DINAS SOSIAL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (805kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (838kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (797kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (659kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (708kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (559kB)
[img] Text
SUKET TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (143kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan peneliian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, Motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pelayanan, Pengawasan dan Pengendalian (P3S) di Suku Dinas Sosial Kota Administrasi Jakarta Timur. Metode pengumpulan data ini dilakukan secara menyebar kuesioner terhadap 90 pegawai Pelayanan, Pengawasan dan Pengendalian (P3S). pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan dari variabel disiplin kerja, motivsai kerja dan kepuasan kerja, artinya semakin baik disiplin kerja, motivsai kerja dan kepuasan kerja pegawai Pelayanan, Pengawasan dan Pengendalian (P3S) maka kinerja semakin baik juga. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masingmasing variabel disiplin kerja, motivsai kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 31 Jul 2024 07:49
Last Modified: 31 Jul 2024 07:49
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8248

Actions (login required)

View Item View Item