PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TRIBUANAN INDRALOKA SEMESTA

Nopitasari, Nopitasari (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TRIBUANAN INDRALOKA SEMESTA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (872kB)
	Text BAB 2.pdf Download (825kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (791kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (918kB)
	Text BAB 5.pdf Download (608kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (725kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (615kB)
	Text SUKET_TURNITIN_Nopitasari__2019410052_-_Nopita_Sari - Nopita Sari.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Tribuanan Indraloka Semesta. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada 60 responden PT Tribuanan Indraloka Semesta. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel yang berjumlah 60 responden. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji keabsahan data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, dan asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas. koefisien determinasi R 2 . Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian dari pengujian yang dilakukan didapati bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di PT Tribuanan Indraloka Semesta dengan nilai Fhitung 155.106 > F tabel, sedangkan pada hasil pengujian variabel secara parsial nilai signifikansi pada variabel gaya kepemimpinan 0.000 < 0.05, lingkungan kerja 0,000 < 0,05, dan fasilitas kerja 0,001 < 0.05 yang artinya ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Tribuanan Indraloka Semesta.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Karyawan di PT Tribuanan Indraloka Semesta.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	22 Oct 2024 03:15
Last Modified:	22 Oct 2024 03:15
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8491

Actions (login required)

View Item