PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa)

Sharfina, Sharfina (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa). Other thesis, Universitas Darma Persada.

Preview	Text cover.pdf Download (556kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (523kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (551kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (266kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Komitmen organisasi merupakan suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi dan tujuan-tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaan dalam organisasi tersebut. Komitmen yang tinggi pada karyawan dalam organisasi sangat besar dampaknya terhadap keberlangsungan, kemajuan dan kesuksesan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Novus Giri Puncak Resort & Spa. Sampel yang digunakan adalah simple random sampling sebanyak 103 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi yaitu sebesar 83,8% dan sisanya sebesar 16,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan maka semakin baik pula komitmen organisasi karyawan tersebut.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	iklim organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited:	11 Apr 2019 10:53
Last Modified:	20 Mar 2024 04:49
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/906

Actions (login required)

View Item