EVALUASI PENCENDALIAN INTERN ATAS SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DI PT FINCO GLOBAL ARTHA

Achmad, Januar (2001) EVALUASI PENCENDALIAN INTERN ATAS SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DI PT FINCO GLOBAL ARTHA. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I (1).pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (830kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)

Abstract

Pengendalian Intern Merupakan hal yang sangat penting pada sebuah organisasi atau badan usaha, dengan adanya pengendalian intern yang baik diharapkan tidak lagi terdapat kebocoran­ kebocoran disebuah perusahaan, untuk mendapatkan pengendalian intern yang baik tentunya harus dicari orang yang memiliki kemampuan yang baik dan dapat dipercaya, untuk mendapatkannya tentulah perusahaan harus mengeluarkan biaya yang sangat besar oleh karena itulah saya teratrik untuk melakukan penelitian yang berkaitan dengan pengendalian intern pada sistem pembayaran gaji dan upah. Sedangkan tujuandari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan pengendalian dan kebijakan-kebijakan penggajian dan pengupahan yang dilakukan oleh perusahaan. Hasil Penelitian : Berdasarkan penelitian kami bahwa perusahaan telah memiliki manual sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan kerja perusahaan yang telah dilakukan dengan cukup memadai walaupun masih terdapat kelemahan­ kelemahan yang perlu diperbaiki. Kesimpulan dan Saran : Pengendalian intern yang diterapkan pada sistem penggajian dan pengupahan telah menjalankan dan menerapkan unsur-unsur pengendalian intern yang baik Sedangkan kebijakan penggajian dan pengupahan yang ditetapkan perusahaan telah membuat karyawan bergairah dalam melaksanakan kegiatan kerjanya. Sedangkan saran untuk perusahaan adalah berkaitan dengan pengotorisasia harus diberikan pendelegasian kepada manajer keuangan untuk mengotorisasi cek yang berkaitan dengan pembayaran gaji karyawan, bonus harus diberikan kepada seluruh karyawan bukan hanya kepada karyawan yang memiliki jabtan di perusahaan dan perjanjian kerja dengan karyewan kontrak harus transparan dan disosialisasikan dengan baik oleh perusahaan agar tidak terjadi kesalah pahaman antar karyawan dengan pejabat perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Drs. Sunarto Widodo AK,MM.
Uncontrolled Keywords:	Pengendalian Intern dan Sistem Penggajian dan pengupahan.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 657.42 Cost Accounting/Akuntansi Biaya
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	24 Apr 2026 04:22
Last Modified:	24 Apr 2026 04:22
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/9494

Actions (login required)

View Item