PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia & Penunjang Bisnis pada PT. Kilang Pertamina Internasional)

Riyan Mileno, Limbong (2022) PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia & Penunjang Bisnis pada PT. Kilang Pertamina Internasional). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (743kB)
	Text BAB 2.pdf Download (783kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (679kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (496kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (562kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kilang Pertamina Internasional. Penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara dan penyebaran kuesioner pada 68 karyawan tetap bagian Sumber Daya Manusia dan Penunjang Bisnis di PT. Kilang Pertamina Internasional. Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis regresi berganda dan sederhana untuk melihat pengaruh pelatihan, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Serta uji f dan t yang berfungsi untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan, pengembangan karir dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Kilang Pertamina Internasional. Berdasarkan hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa pelatihan, pengembangan karir dan kepuasan kerja secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kilang Pertamina Internasional sebesar 71,9%. Sedangkan secara parsial pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Kilang Pertamina Internasional sebesar 44,7%. Pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Kilang Pertamina Internasional sebesar 50,3%. Dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kilang Pertamina Internasional memiliki pengaruh 65,8%.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	02 Dec 2022 02:24
Last Modified:	02 Dec 2022 02:24
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4903

Actions (login required)

View Item