SISTEM KEPEMIMPINAN YANG ADA DALAM PRAKTEK MANAJEMEN JEPANG

SRI, HASTININGRUM (1999) SISTEM KEPEMIMPINAN YANG ADA DALAM PRAKTEK MANAJEMEN JEPANG. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB-01.pdf Download (4MB)
	Text BAB-02.pdf Download (2MB)
	Text BAB-03.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB-04.pdf Download (2MB)

Abstract

Jepang saat ini tetap mempertahankan kebudayaannya sekalipun di masa awat keterbukaannya telah menyerap segata sesuatu dari dunia Barat. Penyerapan ini telah memperkuat dan memperkaya bangsa Jepang tanpa kehilangan identitas mereka. Dengan memegang teguh tradisi bangsanya, Jepang telah mampu memperlihatkan bahwa mereka bisa menjadi modern tanpa kehilangan jiwa mereka. Oleh karena itu, mantapnya kepribadian bangsa Jepang membuat mereka tidak akan pemah merasa khawatir akan kehilangan kepribadiannya ketika berhadapan dengan dunia Barat. Menurut Syaifut Bahri Ruray, secara sosiologis masyarakat Jepang adalah masyarakat yang homogen (serba sama) datam arti budaya, bangsa dan bahasa. Datam pergautan sesama mereka, ini merupakan suatu faktor yang positif karena homogenitas ini sangat mendorong loyalitas mereka terhadap Nasionalisme yang kuat.' Pembentukan kepribadian bangsa Jepang menjadi semakin kuat setetah Jepang menderita kekatahan total

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	22 Dec 2022 02:15
Last Modified:	22 Dec 2022 02:15
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/5207

Actions (login required)

View Item