Ismail Nur, Hidayat (2022) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN NINJA XPRESS TUGU UTARA. Other thesis, UNSADA.
Text
COVER.pdf Download (5MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (843kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (895kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (827kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (492kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (603kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan Ninja Xpress Tugu Utara. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 80 karyawan Ninja Xpress Tugu Utara. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap prestasi kerja tetapi tidak signifikan. Semakin baik kompensasi dan kepuasan kerja maka prestasi kerja pada karyawan Ninja Xpress Tugu Utara akan semakin baik kemudian semakin rendah stres kerja maka semakin tinggi prestasi kerja.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Prestasi Kerja |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 06 Dec 2023 06:50 |
Last Modified: | 06 Dec 2023 06:50 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7261 |
Actions (login required)
View Item |