PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Divisi Fasilitasi Kerjasama, Lembaga Pemerintahan Desa dan Badan Permusyawaratan Desa di Kantor Direktur Jenderal Bina Pemerintahan Desa Jakarta Selatan)

Murnihati, Buulolo (2025) PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Divisi Fasilitasi Kerjasama, Lembaga Pemerintahan Desa dan Badan Permusyawaratan Desa di Kantor Direktur Jenderal Bina Pemerintahan Desa Jakarta Selatan). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (758kB)
	Text BAB II.pdf Download (818kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (945kB)
	Text BAB V.pdf Download (608kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (677kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Hasil Turnitin.pdf Download (62kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi pada penelitian adalah pegawai di Divisi Fasilitasi Kerjasama, Lembaga Pemerintahan Desa dan Badan Permusyawaratan Desa di Kantor Direktur Jenderal Bina Pemerintahan Desa Jakarta Selatan. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS (Structural Equation Modeling-Partial Least Square) dengan bantuan program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap kepuasan kerja 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap motivasi kerja 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja 6) komunikasi mampu memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja 7) pengembangan karir mampu memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing skripsi Dedi Damhudi S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, SEM-PLS
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	11 Nov 2025 06:04
Last Modified:	11 Nov 2025 06:04
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/9154

Actions (login required)

View Item