PENGARUH PELATIHAN, STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA FRONTLINER BANK BCA KELAPA GADING ( STUDI KASUS SELURUH CABANG BCA KELAPA GADING )

Ahmad, Sopian (2021) PENGARUH PELATIHAN, STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA FRONTLINER BANK BCA KELAPA GADING ( STUDI KASUS SELURUH CABANG BCA KELAPA GADING ). Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Bab 1.pdf Download (390kB)
	Text Bab 2.pdf Download (533kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (694kB)
	Text Bab 5.pdf Download (337kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (233kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan tehadap kinerja frontliner secara parsial, pengaruh stress kerja terhadap kinerja frontliner secara parsial, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja frontliner parsial dan pengaruh pelatihan, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja frontliner secara simultan. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara kuesioner pada 210 karyawan di bank BCA kelapa gading. Sempel diambil menggunakan rumus slovin. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunkan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian : hasil uji T menunjukan t-tabel sebesar 6,117 > 1971 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja frontliner. hasil uji T dimana t-tabel sebesar 5,769 > 1971 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 stres kerja berpengaruh positif dan sinifikan terhadap frontliner, hasil uji T dimana t-tabel sebesar 18,927 > 1971 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja frontliner. hasil uji regresi dngan perolehan nilai uji F sebesar 137,116 f-tabel sebesar 2,65 f-hitung 137,116 > f-tabel 2,65 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat dinyatakan bahwa pelatihan, stress kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan frontliner. Oleh karena itu kinerja karyawan sangat berpengaruh dari pelatihan yang dilaksanakan, stress kerja yang di dapat dan lingkungan kerja yang bersih, aman dan nyaman.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Pelatihan, Stres kerja, lingkungan kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	05 Jul 2022 05:38
Last Modified:	29 Apr 2024 02:27
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2678

Actions (login required)

View Item