PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL CROWNE PLAZA JAKARTA

Romadhoni Arya, Saputra (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL CROWNE PLAZA JAKARTA. Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (2MB)
	Text Bab 1.pdf Download (580kB)
	Text Bab 2.pdf Download (499kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 5.pdf Download (388kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (358kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, iklim organisasi dan remunerasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Crowne Plaza Jakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh dengan populasi 104 karyawan tetap di Hotel Crowne Plaza Jakarta. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda& regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. secara parsial menggunakan uji t untuk komitmen organisasi 0,000 < 0,005, untuk iklim organisasi 0,000 < 0,005 dan untuk remunerasi 0,000 < 0,005. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh secara simultan antara komitmen organisasi, iklim organisasi dan remunerasi terhadap kepuasan kerja karyawan yaitu sebesar 44,5% dan sisanya 55,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik komitmen organisasi, iklim organisasi dan remunerasi terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Organizational Commitment, Organizational Climate, Remuneration and Job Satisfaction
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	23 Jun 2022 02:32
Last Modified:	23 Jun 2022 02:32
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2876

Actions (login required)

View Item