PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. ASURANSI UMUM MEGA KANTOR PUSAT BAGIAN ADMINISTRASI

Aptrena, Sarah (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. ASURANSI UMUM MEGA KANTOR PUSAT BAGIAN ADMINISTRASI. Other thesis, Universitas Darma Persada.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (579kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (445kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (743kB) | Preview
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (805kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (724kB)
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja perusahaan PT Asuransi Umum Bank Mega. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner pada 144 orang karyawan PT Asuransi Umum Bank Mega. Hasil penelitian menunjukan hubungan antara gaya kepemimpinan (X1) terhadap disiplin kerja (Y) sebesar 0,606 dan memiliki pengaruh sebesar 42,2%, demikian pula dengan variable motivasi kerja (X2) terhadap disiplin kerja (Y) memiliki hubungan sebesar 0,671 dan memiliki pengaruh sebesar 51,8%. Gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) terhdap disiplin kerja (Y) dilaksanakan secara simultan menunjukan hubungan sebesar 0,735 dan memiliki pengaruh sebesar 54,0%. Hubungan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja terhadap disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan memilki hubungan yang kuat. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Asuransi Umum Bank Mega memiliki pengaruh yang lebih tinggi apabila gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dilakukan secara simultan Hasil penelitian ini mengharapkan perusahaan dapat menerapkan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersamaan, agar pencapain tingkat kedisiplinan kerja karyawaan lebih tinggi.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited: 18 Jul 2018 06:32
Last Modified: 18 Jul 2018 06:32
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/36

Actions (login required)

View Item View Item