PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEWA TUNGGAL ABADI ( STUDI PADA TENAGA KERJA BONGKAR MUAT)

Faadhilah, Faadhilah (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEWA TUNGGAL ABADI ( STUDI PADA TENAGA KERJA BONGKAR MUAT). Other thesis, Unsada.

[img] Text
Cover.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Bab 1.pdf

Download (717kB)
[img] Text
Bab 2.pdf

Download (913kB)
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (799kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
Bab 5.pdf

Download (672kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (676kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (859kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dewa Tunggal Abadi ( Studi Pada Tenaga Kerja Bongkar Muat ). Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 69 karyawan di PT. Dewa Tunggal Abadi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja karyawan sedangkan kepuasan kerja tidak signifikan. Ditujukkan oleh Fhitung > Ftabel yaitu 62,435 > 2,744 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukan pula gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang dtunjukan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 8,245 + 0,454X1 + 0,010X2 + 0,328X3 artinya semakin baik gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan disiplin kerja maka akan semakin baik pula kinerja karyawan tersebut dan sebaliknya jika gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan disiplin kerja buruk, maka semakin menurun pula kinerja karyawan tersebut.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 26 Sep 2022 04:17
Last Modified: 26 Sep 2022 04:17
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4162

Actions (login required)

View Item View Item