PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT OPTIMA ENERGI INDONESIA

Farhatun, Nida (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT OPTIMA ENERGI INDONESIA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (932kB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (956kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (875kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (495kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (610kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Optima Energi Indonesia. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 110 karyawan di PT Optima Energi Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja secara silmutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Optima Energi Indonesia Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja artinya semakin baik gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja maka kepuasan kerja karyawan akan semakin baik di PT Optima Energi Indonesia dan sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	01 Dec 2022 04:39
Last Modified:	01 Dec 2022 04:39
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4927

Actions (login required)

View Item