PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT BNI (PERSERO) CABANG JATINEGARA (STUDI KASUS KARYAWAN BINA BNI)

Durrotun, Naqiyah (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT BNI (PERSERO) CABANG JATINEGARA (STUDI KASUS KARYAWAN BINA BNI). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (988kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (778kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (778kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan bina BNI di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) cabang Jatinegara. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 80 responden karyawan bina BNI di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) cabang Jatinegara. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara silmutan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara pengembangan karir, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja PT. Bank Negara Indonesia (Persero) cabang Jatinegara artinya semakin meningkat pengembangan karir dan pelatihan serta lingkungan kerja karyawan, maka semakin tinggi prestasi kerja karyawan bina BNI PT. Bank Negara Indonesia (Persero) cabang Jatinegara dan sebaliknya semakin menurun kondisi pengembangan karir dan pelatihan serta berkurangnya lingkungan kerja maka, semakin menurun prestasi kerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) cabang Jatinegara. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif pula pengembangan karir terhadap prestasi kerja pelatihan terhadap prestasi kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3124 Employee Development, Personnel Development/Pengembangan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pengembangan SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	05 Jan 2024 04:24
Last Modified:	05 Jan 2024 04:24
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7205

Actions (login required)

View Item