Zafira Shafa, Octovi (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA JANESIA UTAMA. Other thesis, UNSADA.
Text
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (916kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (968kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (711kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (809kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
HASILTURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (611kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kepemimpinan, beban kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Janesia Utama pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 65 responden karyawan pada PT. Sarana Janesia Utama. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda dan sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, beban kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh tersebut menunjukan bahwa semakin tinggi kepemimpinan, semakin tinggi beban kerja dan semakin tinggi motivasi kerja maka semakin baik pula kinerja karyawan tersebut.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 04 Jan 2024 02:22 |
Last Modified: | 04 Jan 2024 02:22 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7295 |
Actions (login required)
View Item |