PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. YOGAMA PART MANUFACTURING

Eko Syah, Putra (2023) PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. YOGAMA PART MANUFACTURING. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (806kB)
	Text BAB 2.pdf Download (737kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (645kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (498kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (632kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari job insecurity, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan di PT. Yogama Part Manufacturing. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 86 karyawan di PT. Yogama Part Manufacturing yang berkeinginan pindah pekerjaan/ keluar. Sampel diambil menggunakan purposive sampling, pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif antara job insecurity, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Dengan persamaan regresi berganda yaitu Y = 0,405 + 0,261X1 + 0,401X2 + 0,225X3 artinya semakin baik job insecurity, stres kerja dan kepuasan kerja semakin baik pula turnover intention karyawan PT. Yogama Part Manufacturing dan sebaliknya. Demikian pula untuk job insecurity terhadap turnover intention, stres kerja terhadap turnover intention dan kepuasan kerja terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Job Insecurity, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	03 Jan 2024 03:03
Last Modified:	03 Jan 2024 03:03
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7339

Actions (login required)

View Item