Arief Krisna, Dewanto (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. VICTORIA CARE INDONESIA Tbk. Other thesis, UNSADA.
Text
COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (832kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (920kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (752kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (972kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (596kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (596kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Victoria Care Indonesia. Metode pengumpulan data ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner terhadap 82 karyawan di PT. Victoria Care Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dam regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, artinya semakin tinggi kompensasi dan motivasi kerja serta disiplin kerja karyawan PT. Victoria Care Indonesia maka kepuasan kerja semakin meningkat. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 11 Jul 2024 07:05 |
Last Modified: | 11 Jul 2024 07:05 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7697 |
Actions (login required)
View Item |