PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. FREIGHT CARGO LOGISTICS JAKARTA

Diana Tri, Wahyuni (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. FREIGHT CARGO LOGISTICS JAKARTA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (731kB)
	Text BAB 1.pdf Download (700kB)
	Text BAB 2.pdf Download (823kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (646kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (910kB)
	Text BAB 5.pdf Download (545kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (570kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB)
	Text Surat Hasil Cek Turnitin_Diana Tri Wahyuni - Diana Tri Wahyuni.pdf Restricted to Registered users only Download (671kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap turnover intention karyawan PT. Freight Cargo Logistics Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner pada 72 karyawan PT. Freight Cargo Logistics Jakarta. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi liner sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hail penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terhadap pengaruh positif dan signifikan dari variabel kompensasi, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap turnover intention karyawan, artinya semakin tinggi kompensasi, motivasi kerja serta semakin baik kepemimpinan terhadap turnover intention karyawan PT. Freight Cargo Logistics Jakarta akan baik juga. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing kompensasi, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Turnover Intention.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	29 Jul 2024 06:55
Last Modified:	29 Jul 2024 06:55
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8181

Actions (login required)

View Item