PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (GEN-Z) DI PT BCA KCU KELAPA GADING

Wika Agnes, Feronica Sianturi (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (GEN-Z) DI PT BCA KCU KELAPA GADING. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (4MB)
	Text BAB 1.pdf Download (741kB)
	Text BAB 2.pdf Download (780kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (957kB)
	Text BAB 5.pdf Download (493kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (569kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (748kB)
	Text SUKET_TURNITIN_SIANTURI_2019410211_-_Wika_Agnes_Feronica_Sianturi_Sianturi (1) (1) - Wika Agnes Feronica Sianturi.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari work life balance,lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan generasi z di PT BCA KCU Kelapa Gading. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 80 karyawan generasi z yang bekerja di PT BCA KCU Kelapa Gading. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh dan pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh work life balance,lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan generasi z di PT BCA KCU Kelapa gading sebesar sebesar 35,9% dan sisanya 64,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian.Work life balance berpengarih positif terhadap kinerja karyawan generasi z,lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan generasi z dan kompensasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan generasi z. kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing Dedi Damhudi, SE,MM
Uncontrolled Keywords:	Work life balance,lingkungan kerja,kompensasi,kinerja karyawan generasi z.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	27 Aug 2025 02:03
Last Modified:	27 Aug 2025 02:03
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8919

Actions (login required)

View Item