PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI BENGKEL PT TUNAS TOYOTA PASAR MINGGU

Putri Ika, Heandsa (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI BENGKEL PT TUNAS TOYOTA PASAR MINGGU. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (792kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (857kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (588kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (738kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (739kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (968kB)

Abstract

Tujuan adanya penelitian ini ialah mengetahui pengaruh dari beban kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di divisi bengkel PT Tunas Toyota Pasar Minggu. Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan cara mengumpulkan data yang dilakukan dengan wawancara dan memberikan kuesioner pada 45 responden di PT Tunas Toyota Pasar Minggu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh, yaitu keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel yang totalnya 45 responden. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji keabsahan data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, dan asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas dan koefisien determinasi R 2 . Alat analisis yang dipakai ialah analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian yang didapat bahwa terdapat pengaruh secara simultan beban kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di divisi bengkel PT Tunas Toyota Pasar Minggu dengan nilai Fhitung (38,184) > Ftabel (2,018), sedangkan pada hasil pengujian variabel secara parsial nilai signifikansi pada variabel beban kerja 0,003 < 0,05, motivasi kerja 0,024 < 0,05, dan pengembangan karir 0,000 < 0,05 yang artinya ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Divisi bengkel PT Tunas Toyota Pasar Minggu.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing Devi Anggraeni, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	08 Sep 2025 02:59
Last Modified:	08 Sep 2025 02:59
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8965

Actions (login required)

View Item