PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYEDIA JASA LAINNYA PERORANGAN (PJLP) DI KELURAHAN MENTENG ATAS JAKARTA SELATAN

Ryan Danu, Wijaya (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYEDIA JASA LAINNYA PERORANGAN (PJLP) DI KELURAHAN MENTENG ATAS JAKARTA SELATAN. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (802kB)
	Text BAB 2.pdf Download (968kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (741kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (575kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (580kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (574kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (671kB)

Abstract

Penelitian ini berlokasi di Kelurahan Menteng Atas, Jakarta Selatan dengan sampel yang digunakan yaitu pegawai Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP), PJLP terdiri dari two divisi dengan total sebanyak enam puluh pegawai yang terdiri dari empat puluh tiga pegawai divisi PPSU dan tujuh belas pegawai dari divisi pengurus RPTRA. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan meminta pegawai mengisi kuesioner yang disediakan dan dilakukan wawancara dengan beberapa pihak yang memiliki wewenang memberikan izin penelitian. Dalam penelitian ini data diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan uji F untuk secara simultan sedangkan uji t digunakan untuk pengujian secara parsial. Hasil yang didapatkan dari pengolahan data secara simultan dan parsial (pengujian hipotesis) yaitu terdapat pengaruh yang signifikan, sedangkan untuk arah hubungan secara parsial tiap variabel memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai, tetapi secara simultan terdapat satu variabel yang memiliki pengaruh negatif yaitu kompensasi, variabel lainnya yaitu lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Devi Anggraeni, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	23 Jan 2026 03:53
Last Modified:	23 Jan 2026 03:53
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/9302

Actions (login required)

View Item