Nurfajrini, Nurfajrini (2017) IMPLEMENTASI BUDAYA KERJA 5S PADA SEKRETARIAT REKTORAT UNIVERSITAS DARMA PERSADA. Other thesis, Universitas Darma Persada.
|
Text
Cover, dll.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Bab I.pdf Download (1MB) | Preview |
|
Text
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
||
|
Text
Bab IV.pdf Download (528kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (941kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran.pdf Download (927kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui implementasi budaya kerja 5S pada Sekretariat Rektorat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan dan observasi. Kesimpulan dalam penelitian menyatakan bahwa pegawai di Sekretariat Rektorat yang berjumlah 6 orang belum optimal dalam melaksanakan budaya kerja 5S, terutama dalam faktor Seiri dan Shitsuke ke enam pegawai Sekretariat Rektorat Universitas Darma Persada tidak memenuhi syarat Seiri dan Shitsuke. Hasil penelitian yang sudah dilakukan adalah ke enam pegawai di Sekretariat Universitas Darma Persada rata-rata belum optimal dalam melaksanakan Seiri dan Shitsuke. Faktor penghambat dalam melaksanaka budaya kerja 5S adalah karakteristik para pegawai yang belum memahami keuntungan menjalankan budaya kerja 5S dalam kehidupan sehari-hari.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Implementasi , Budaya, Kerja, 5S |
Subjects: | 300 Social Science/Ilmu Sosial > 306.095 2 Japanese culture/Budaya Jepang |
Divisions: | Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang |
Depositing User: | Julia Ningsih Perpustakaan |
Date Deposited: | 01 Jan 2010 04:29 |
Last Modified: | 01 Jan 2010 04:29 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/983 |
Actions (login required)
View Item |