PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT VISI GLABALINDO DATA UTAMA

Febby Ayu, Puspitasari (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT VISI GLABALINDO DATA UTAMA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (995kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (681kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (917kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (621kB)

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) salah satu fakt or paling penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam mencapai keberhasilan organisasi Tujuan p enelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kep emimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaavior (OCB) karyawan PT. Visi Globalindo Data Utama Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner kepada 100 karyawan PT. Visi Globalindo Data Utama. Pengumpulan sampel diambil menggunakan sampel jenuh.. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi dilakukan sebagai persyaratan stasatistic yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	06 Nov 2023 02:46
Last Modified:	06 Nov 2023 02:46
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7058

Actions (login required)

View Item