PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, WORK LIFE BALANCE, DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT BIOSIS MULTI JAYA, JAKARTA.

Nurmala, Dewi (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, WORK LIFE BALANCE, DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT BIOSIS MULTI JAYA, JAKARTA. Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Bab 1.pdf Download (244kB)
	Text Bab 2.pdf Download (375kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (732kB)
	Text Bab 5.pdf Download (102kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (144kB)
	Text Lampiran.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, work life balance, dan manajemen bakat terhadap loyalitas kerja karyawan di PT Biosis Multi Jaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder.. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada 152 responden karyawan PT. Biosis Multi Jaya. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu 152 sampel. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), dan uji hipotesis untuk mengetahui pengaruh dari X1, X2 dan X3 terhadap Y. Temuan penelitian menunjukan bahwa variable gaya kepemimpinan mempengaruhi loyalitas kerja karyawan, work life balance mempengaruhi loyalitas kerja karyawan, dan manajemen bakat mempengaruhi loyalitas kerja karyawan yang berdampak positif.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Work Life Balance, Manajemen Bakat, Loyalitas Kerja.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	04 Jul 2022 07:29
Last Modified:	04 Jul 2022 07:29
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2833

Actions (login required)

View Item