PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN CAKUNG JAKARTA TIMUR

Salsa Putri, Sumilar (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN CAKUNG JAKARTA TIMUR. Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (488kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (853kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (682kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (889kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (497kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (568kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (576kB)
[img] Text
Suket Hasil Cek Turnitin Salsa - Salsa Putri.pdf
Restricted to Registered users only

Download (143kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 65 pegawai Kantor Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Sampel diambil menggunakan metode sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Cakung Jakarta Timur sebesar 47,8% sisanya sebesar 52,2% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 16 Jul 2024 08:14
Last Modified: 16 Jul 2024 08:14
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8177

Actions (login required)

View Item View Item