PENGARUH KOMPENSASI, FASILITAS KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT ORELA MULTI GUNA

Caroline Marista, Juangga Retong (2023) PENGARUH KOMPENSASI, FASILITAS KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT ORELA MULTI GUNA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (866kB)
	Text BAB 1.pdf Download (844kB)
	Text BAB 2.pdf Download (877kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (592kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (609kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB)
	Text Suket Hasil Cek Turnitin carolina - Caroline Marista.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor kepuasan kerja di PT Orela Multi Guna. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 116 karyawan PT Orela Multi Guna. Sampel diambil menggunakan metode sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kompensasi, fasilitas kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja di PT Orela Multi Guna yaitu signifikansi uji F sebesar 0,000<0,5. Secara parsial kompensasi dan fasilitas kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja sedangkan stres kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi yaitu Kompensasi (0,000<0,5), Fasilitas Kerja (0,000<0,5), Stres Kerja (0,220>0,5).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Fasilitas Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	31 Jul 2024 03:00
Last Modified:	31 Jul 2024 03:00
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8234

Actions (login required)

View Item